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淇滨区打造“全域建强”基层党建新格局工作纪实

发布日期:2020-12-29 13:51 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 133 次

  

  

  

  “我们黎阳路街道推出的‘睦邻党建’项目,就是要通过‘睦邻情’来实现党群‘零距离’,融入党群一家亲’的理念,营造‘远亲不如近邻’的良好氛围…… ”

  “我是许沟村的党员郑启魁,俺们金山街道‘农家党校’项目开展的‘四微’(微党课、微视频、微测试、微座谈)课堂,有讲解、有测试,让我们愿意学、记得住……”

  11月28日,一场紧张激烈的基层党建创新项目评比在淇滨区开展。来自市委组织部和淇滨区相关单位的党务工作者、辖区群众等一行“考官”,对从32个基层党建创新项目中脱颖而出的10个项目进行现场观摩和打分,最终评出2个金奖、3个银奖和5个铜奖,分别给予了5万元、3万元和1万元资金奖励。淇滨区委组织部还颁发了12个创意奖。

  作为群众代表参与打分的肖爱喜说:“大家一路看一路议,都认为这些党建项目不仅出新出彩、有声有色,而且见人见事、充满活力。”

  今年年初以来,淇滨区将“组织力提升”作为基层党建工作总抓手,开展了“全域建强·红映淇滨”基层组织力提升行动,把基层党建创新项目评比作为“一招破局、满盘皆活”的关键一招,充分发挥党建品牌的示范带动效应,把组织力提升行动落实到每个党支部、每名党员,全区域统筹、全链条推进,最正规的体彩外围,打造了全域建强的基层党建新格局。

  谋划32个党建创新项目,让组织力提升 “看得见”“摸得着”

  组织力提升怎么抓、抓什么、从哪儿下手?找不到党建工作和具体工作的结合点怎么办?这些问题都制约着基层组织力的提升。

  守正创新,方能破解难题。“针对提升基层组织力的重点以及存在的弱点、难点问题,我们以党建项目化为抓手,让组织力提升成为老旧小区改造、加强物业管理、发展集体经济等一项项看得见、摸得着、抓得住的具体工作,在为民服务、加强社会治理的实践中,促进基层组织力的全面提升。”淇滨区委组织部副部长李婧介绍。

  今年淇滨区下发了《关于开展全域建强·红映淇滨”基层组织力提升行动暨基层党建创新项目评比促进争杯夺标的实施方案》,通过区委点题、乡镇领衔、支部承接的方式,谋划实施了32个党建创新项目,聚焦民生热点,回应群众关切,全域全力提升基层党组织的组织力。

  同时,淇滨区将32个党建创新项目作为党委(党组)书记抓党建述职评议事项,明确时间表,画出路线图,采取推磨互查、巡回观摩、专项调研等方式,搭擂台、晒进度、搞评比,确保项目实施过程不虚、不偏、不空,有效激活了党组织的“神经末梢”。

  今年泰山路街道推出的“红色物业联盟”项目,以党建为“圆心”,通过党支部、业委会、物业公司三方联动,破解了小区治理难题,彰显了党支部红色堡垒”战斗力。泰山路街道党工委书记李冰深有感触地说:“以党建项目为载体,让组织力提升有了具体支撑,把‘软任务’变成了‘硬指标’,一下子找到了着力点,就把组织力提升工作抓实了。”

  党建创新项目遍地开花,基层党建工作实现全域建强.

  如今,淇滨区基层党建创新项目“遍地开花”。

  在城市,不少党建项目解决了群众反映的难点、痛点、堵点问题。

  九州路街道推出的“红色微盟”项目,由“小区党支部+社区+居民代表”组成智囊团,充分发挥普通党员在老旧小区改造工作中的模范带头作用。网通家属院改造时,部分居民不理解、不支持。小区党支部书记、65岁老党员张保森,主动到群众中拉家常、讲政策,架起政府和群众的“连心桥”,得到了群众的支持和理解,为改造工程提质增效。

  天山路街道实施“家门口服务站”项目,在小区、庭院、楼栋建立“家门口服务站”23个,解决了群众办事“不好办、跑得远”的烦心事。辖区的戏迷爱好者关文香还专门编写了一段戏曲称赞街道把服务送到了居民身边,提升了居民幸福感。

  在农村,党建项目有力助推了乡村振兴、脱贫攻坚。

  钜桥镇实施了“雏雁培养”项目,从29个村(社区)选拔优秀青年进行系统培养,使之成为村级党组织的党建专职管理员,在助力乡村人才振兴的同时,也为村(社区)“两委”换届储备了人才。

  上峪乡依托桑园小镇开展“红色驿站进景区”项目,通过党员定点服务、义务劳动,擦亮上峪乡“党建+乡村旅游”品牌。

  不少党建项目还拓展了党在“两新”领域的主阵地。

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