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山城区:“六举措”做好村(社区)“两委”换届前期准备工作

发布日期:2020-12-29 13:46 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 79 次

为认真贯彻落实省、市村(社区)“两委”换届工作电视电话会议精神,高质量做好村“两委”换届选举工作山城区立足实际,着眼长远,早谋划、早调研、早部署,以“六举措”扎实做好村(社区)“两委”换届准备工作。

  一是加强组织领导,健全工作机制。按照省市工作要求,山城区及时召开村(社区)“两委”换届工作动员会,成立山城区村(社区)“两委”换届领导小组,下设领导小组办公室,明确区纪委监委、区委组织部、区民政局等相关成员单位的工作职责,压实工作责任。领导小组及办公室根据省市换届要求,对村“两委”换届准备工作进行统筹部署,研究制定工作方案,拟定推进计划,明确环节步骤和完成时限,对重要环节进行详细说明,为高质量完成换届工作提供操作依据。

  二是严格政策标准,精准摸排在前。山城区高度重视村(社区)“两委”换届工作,26名区级领导带头深入8个镇(街道)100个分管村(社区),通过座谈交流、入户走访等方式,实地了解村(社区)“两委”班子运行状况。全区严格对照换届人选标准要求,提前着手,于10月底完成了63个行政村职数设置和364名村干部年龄结构、文化程度等情况的摸底工作,全面掌握村干部队伍整体情况,并召开部务会进行分析研究,制定具体措施。同时区委组织部发挥第一书记驻村优势,最正规的体彩外围,通过走访入户了解每名党员思想动态,了解村民对“两委”换届的看法,通过对现任“两委”班子进行客观评价及下届“一肩挑”人选和普通“两委”干部人选进行分析研判,提出意见建议。

  三是把握重点难点,开展研判审计。坚持问题导向,健全村干部任前联审、到龄离任、末尾淘汰机制,以镇(街道)为单位,对全区63个村级班子通过入户走访、谈心谈话、座谈交流、民主测评、公开述职等方式,逐村开展综合分析研判,形成研判报告。针对“两委”班子运行状况、换届难易程度和人选等情况进行详细了解,全面掌握村(居)情民意,深入分析影响换届选举的主要因素,分类掌握情况,形成“一村一策”、“一社一案”。

  四是立足实际情况,科学谋划方案。立足研判结果和村情选情实际,将村(社区)“两委”换届作为总抓手,结合“情暖百姓”系列活动,加强走访排查,做好整顿提升,全面促进各项工作提升。在农村,聚焦党建引领村集体经济发展、农村人居环境深度整治、脱贫攻坚、乡村振兴等工作,全面促进党的农村工作全面进步。在城市建强五级网络党组织,重点向提升服务质量,强化社会治理发力,聚焦六城联创、拆违治乱、背街小巷和老旧小区改造,解决群众关心的热点难点问题。

  五是注重工作质量,培训业务能力。为镇(街道)、责任单位订购《村“两委”换届工作指导手册》《新时代基层党组织换届选举工作的基本遵循》等学习书籍,同时组织区委组织部、民政局和相关镇(街道)具体负责同志赴天津市参加市委组织部举办的基层党务干部培训班,通过集体学习、实地参观、座谈交流,归纳总结等形式,学习天津市“两委”换届“一肩挑”先进工作经验,为下一步打通我区“两委”换届工作的堵点、难点奠定了良好基础。

  六是突出民主规范,大力政策宣传。充分利用广播、微信、横幅等媒介和“三会一课”“主题党日”等载体,注重宣传近年来村(社区)经济社会发展成就、党的建设成效、群众生产生活变化,形成正面引导的强大声势。大张旗鼓宣传“一肩挑”政策,让广大党员群众知晓“一肩挑”的重大政治意义,明白实现“一肩挑”后会给村(社区)带领积极影响,提高对换届选举工作的理解支持,激发和调动参选的积极性和主动性,为村(社区)“两委”换届顺利进行营造浓厚氛围。

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