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淇滨区坚持“四先行”为村(社区)“两委”换届工作打好基础

发布日期:2020-12-29 13:34 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 114 次

  

  

  

  一是摸底调查先行。各乡镇(街道)党(工)委成立摸底调查组,对意向人选和选民进行双向摸底。深入各村(社区)通过民主测评、个别座谈等方式对现任干部和后备干部的政治素质、工作能力、群众口碑等进行摸排。针对文化水平低、政策吃不透的选民,由摸底调查组成员、包村干部入户开展面对面宣讲,确保把政策讲透、把意义讲深。目前,已确定“两委”干部意向人选737人,“一肩挑”意向人选123人。

  二是分析研判先行。1名区级领导、1名分包区直局委科级干部、1名第一书记、1名乡镇联村干部,“四位一体”深入村(社区),采取“逐级谈心谈话、逐人听意见、逐个走访入户”的方式对可能存在的问题进行提前分析。目前,已完成对全区123个村(社区)班子运行情况的分析研判,全面了解掌握了村(社区)“两委 ”成员、党员群众的思想状况和可能影响换届的不利因素。排查出换届难点村8个,排查出换届难点问题21个,召开分析研判会议25次。

  三是财务审计先行。成立区村(社区)“两委”换届审计工作领导小组,对全区77个行政村、15个村改居、31个城市社区的离任经济责任、财务收支等方面进行审计,通过听汇报、查资料、走访的形式逐村(社区)开展审计工作,最正规的体彩外围,对审计中发现的问题及时进行整改,对涉及到的相关责任人依法依规进行处理。目前,已审计123个村,完成率100%。

  四是问题整顿先行。针对各乡镇(街道)软弱涣散村,坚持先整顿再换届,组成专项整顿组下沉一线抓整顿。建立“红黄绿”三色预警机制,对换届工作重点村开展一线调研,采取“一村(社区)一策”方式制定具体措施,靶向整顿8个选情复杂的“红”色预警村(社区),全程跟踪16个选情一般的“黄”色预警村(社区),及时掌握99个选情平稳的村(社区)动态,确保换届圆满顺利。目前发现问题23个,整顿问题23个。

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