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开发区:坚持党的领导 把握原则要求 高标准高质量推进村(社区)“两委”换届选举工作

发布日期:2021-03-10 18:49 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 153 次

  村(社区)“两委”换届,是加强基层组织建设的“重头戏”,是巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要保证,也是落实基层民主制度、创新乡村治理体系的重要契机。全市换届工作启动以来,开发区坚持把村(社区)“两委”换届工作作为全区重点工作来抓,全过程贯穿党的领导,全方位规范换届要求,全领域执行换届纪律,确保村(社区)“两委”换届选举工作稳步推进。

  

  坚持全过程贯穿党的领导,坚持把强化组织保障作为基础性工作来抓。坚持党的领导是村(社区)“两委”换届的核心要求,工作中始终做到“三个强化”。一是强化组织领导。成立了以工委书记王军为组长、工委副书记李树宽任常务副组长,其他班子成员为副组长,3个街道党工委书记、8个区直机关负责人为成员的换届工作领导小组。领导小组下设换届办,抽调精兵强将充实工作力量。成立综合组、政策指导组、纪律督导组、信访稳定组、扫黑除恶组5个工作推进组,形成工委统一领导、党群工作部牵头协调、各成员单位紧密协作的工作推进体系。二是强化制度规范。根据市委关于村(社区)“两委”换届工作要求,结合开发区实际,制定印发了《开发区村(社区)“两委”换届工作实施方案》,明确了村(社区)“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。三是强化工作合力。13个县级领导分别分包1—2个村(社区),换届办定期召开联席会议通报情况和日常工作,及时联合纪检、城乡融合发展局、公安等部门对换届工作进行督查。目前,已召开专题会议研究换届工作4次,编发简报6期。

  

  坚持全方位落实换届要求,确保规定动作不走偏、不走样。今年换届与往年不同, 市委提出了党组织书记和主任全面实现“一肩挑”、“两委”干部平均职数有所缩减、两委干部任职年限进行了明确、任期年限由3年改为5年4个方面新要求,对工作标准提出了新的更高的要求。工作中,我们严格落实规定动作,确保各项要求在村(社区)真落地、不走样。一是调查摸底环节。共召开座谈会35场,最正规的体彩外围,走访党员群众3.2万户,印发调查问卷3000份,及时了解社情民意,掌握“两委”班子现状,分析存在问题的原因,将矛盾化解在换届前。二是离任经济责任审计环节。统一召开工作会议,部署离任审计工作,并及时在居务公开栏进行了公示。3个街道均通过委托第三方专业审计机构同步开展审计。三是“两委” 职数设置环节。从严控制“两委”职数,明确了村(社区)两委配备职数,全区不超过165人,确保“两委” 人员的精干、高效。

  

  坚持全领域执行换届纪律,持续深化各项规定的刚性约束。一是编发《开发区村(社区)换届选举工作手册》200本、印发“九不能九不宜”宣传海报1000余份,采取政府网站、墙报标语、发放宣传单等方式大张旗鼓地宣传发动换届纪律的各项规定,确保各项规定在村(社区)“入户、入脑、入心”。二是区、街道、村(社区)通过集中培训、以会代训、重点培训等方式,认真学习换届文件和有关规定,规范选举流程,从严把准入口关,严格对照换届要求“一把尺子量到底”,使党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事,做到法定程序不变通,规定步骤不减少,群众权利不截留,保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。三是实行区、街道、(村)社区三级网络舆情监督,由专人负责,对网络舆情实行实时监管和引导,及时反馈信息,为换届选举工作创造了良好的舆论环境。

  截至12月底,全区5个社区,25个行政村已全部完成了村委换届,并且支委结构更加优化,干部素质实现提升。下一步,开发区将持续抓好村(社区)换届工作,确保村(社区)“两委”换届选举工作稳步推进。

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