当前位置:主页 > 住建局 >

严把“高标准” 夯实“硬根底”——开拓区海河路街道“两委”换届完竣完成

发布日期:2021-03-10 18:27 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 139 次

  1月18日,海河路街道侯小屯村村委换届选举顺利完成,标志着海河路街道8个村、4个社区两委换届工作圆满结束。

  

  村“社区两委换届工作开展以来,海河路街道在开发区换届办指导下,规范、平稳、高质量完成“两委”换届工作。

  

  

  时间上突出“早”

  早谋划,早进行,早完成。一是提前谋划,打牢“两委”换届工作基础,成立街道村 (社区)“两委”换届工作领导小组,逐村(社区)成立工作队,制定《开发区海河路街道村(社区)“两委”换届工作实施方案》、《关于明确开发区海河路街道村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室各工作组职责和人员的通知》,对换届程序全程把控,确保环节一个不漏、步骤一项不少。二是提前动员,最正规的体彩外围,召开了村(社区)“两委”换届工作动员会,先后召开专题会14次、研判会5次,专题研究部署换届选举工作,做到当天研判当天部署。三是超前规划,在严格按照规范程序进行换届的基础上,制定详细计划,做深做细思想工作,对原“两委”班子、提名人员和不再提名人员进行面地面谈心谈话;全面摸排村、社区情况,切实做到基本情况清、班子运转清、党员现状清、人选储备清、群众诉请清、风险隐患清的“六个清楚”,为换届工作提供依据和保障。

  要求上突出“严”

  人选严,程序严,结果严。一是加强学习,组织街道换届办工作人员、各村(社区)“两委”成员开展集中培训,确保规范选举流程深入人心;到浚县学习“两委”换届经验,查漏补缺、创新工作方法,全面提高“两委”换届工作能力。二是严把选人关,按照“五选七不选”原则,严把候选人资格审查关;对8个村、4个社区原党支部书记的年龄、学历、能力、性别、工作成效、群众基础等情况进行摸底排查、全面分析,逐一研判能否留任。三是严格环节程序,对换届程序、业务、政策实行精细化管理,细化程序步骤、卡紧时间节点,工作任务责任到人、细化到天,确保每个环节有法可依、有据可循。

  整体上突出“稳”

  稳人心,稳矛盾,稳大局。一是建立班子成员包村抓换届工作机制,11名班子成员分别对接8个村、4个社区,一杆子插到底加强对换届工作的指导。二是及时排查,准确掌握各村选情,对于换届选举过程可能出现的舆论风险点,及时发现、制止和纠正,确保将矛盾稳控在基层、解决在基层。三是部门联动,形成一盘棋格局,集纪工委、公安等骨干力量下沉到一线,进驻重点难点村、社区,加大对违法违纪行为查处力度,强化管控,共解难题、共推换届选举顺利开展。此次换届共选举产生村(社区)“两委”班子成员74名,其中党组织委员38名,村(居)委会委员36名。新班子呈现出“三高一低”特点:一是文化素质高,大专及以上学历40人,比换届前提高55%,其中本科及以上学历14人,比换届前提高57.1%。二是交叉任职比例高,新班子中交叉任职17人,比换届前提高94%;三是女性比例提高,新班子中共有女性19人,占比25%,比换届前提高24%;四是平均年龄低,平均年龄43.4岁,较去年下降2.57岁,35岁以下15人,占比20.3%,比换届前提高66.7%。

0
推荐阅读

山城区十一届人大九次会

21-03-10

浚县召开盗采山石、河沙

21-03-10

浚县召开城市创建暨创建

21-03-10