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淇滨区建立“一现场双谈三全程” 为村 (社区)“两委”换届提供坚实保障

发布日期:2020-12-29 13:12 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 84 次

  

  

  

  一是建立“一个规范化”现场  带入情景。在钜桥镇塚儿章村创新建立“一个规范化”会场,最正规的体彩外围,建立换届“模版”、树立换届标杆,组织各乡镇(街道)换届工作“主操盘手”70余人实地观摩换届选举规范流程及标准会场,模拟现场,情景“教学”。组织换届相关人员51人到上峪乡桑园村观摩换届选举大会全过程,通过现场观摩规范化会场,规范选举大会操作标准。

  二是创建“双谈”工作机制  统一思想。一是乡镇(街道)党(工)委书记对候选人谈心谈话制度。采取集中面谈、个别访谈、分类约谈等方式,对现任、拟任、离任干部和党员群众代表认真开展谈心谈话,讲清换届纪律、讲明政策规定。二是乡镇(街道)纪(工)委书记对候选人集体谈话制度。围绕换届纪律要求开展法纪教育,标定红线、划定雷区,把纪律规矩挺在前面,让纪律“红线”深入人心。目前,各乡镇(街道)党(工)委与各村(社区)候选人开展谈心谈话97次,纪(工)委书记对候选人开展集体谈话11次。

  三是坚持“三全程”工作机制 公开透明 。一是全程公示。在离任经济责任审计、候选人提名、公布选举结果等关键环节,离任审计报告、村(社区)干部任期履职考评情况、候选人推选结果等全部按照时间节点要求进行公示,接受党员群众监督。二是全程指导。换届选举期间采取自上而下指导督导,建立区逐乡镇(街道)督导、乡逐村(社区)全程指导工作机制,全面联系、督促、指导和协调“两委”换届选举工作。目前,区委5个指导督导组共入乡镇街道指导督导16次。三是全程监督。区换届办负责同志深入乡镇街道,与乡镇街道党(工)委书记、副书记、组织委员、分管民政副职等面对面座谈,直插村(社区)选举现场,进行实地考察、监督,针对资格审查尺度把控、精准确定人选等个性问题,逐一分析研判、制定相应措施。目前已开展现场督导23次,研判解决个性问题50余个。

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