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【关注“两委”换届】大河涧乡:“五抓五到位”高质量推进 村“两委”换届工作

发布日期:2021-03-10 18:03 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 64 次

  

  

  一是抓组织领导,责任落实到位。成立由乡党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的换届选举工作领导小组,抽调组织、纪检、综治、民政等精干力量全程参与,具体负责换届选举日常工作。乡党委书记亲自抓、负总责,班子成员分工负责,分片包村,确保组织到位、领导到位、责任到位。结合实际制定换届工作实施方案,明确换届选举有关程序和时限要求、纪律要求,及时召开村"两委"换届工作专题会、动员会、推进会16次。

  二是抓业务培训,政策掌握到位。包村领导带队、包村干部为成员组成政策宣讲组15个,深入各村,分层次组织召开专题会议100余次,从换届重大意义、指导思想、政策依据、报名参选制等方面进行全面宣讲。各村采取广播、微信群转发等方式,最正规的体彩外围,确保本次换届的新政策、新特点、新要求家喻户晓,人尽皆知。同时对换届工作人员开展业务培训4次,印制换届工作流程图48份、日程安排表48份,做到程序清、时间清、任务清,为村换届选举工作打下坚实基础。

  三是抓问题解决,一线指导到位。动员机关干部沉到一线,全程参与指导换届选举工作。摸清意向人选情况,重点了解新一届班子组成人选,做好支部书记与村委主任思想工作。对一些威望高、成绩好但思想不稳定的支部书记及离职干部,一对一了解他们的思想顾虑和诉求,共同协商问题解决办法,使优秀支部书记留任连任。对历史遗留、人选难定等可能引发影响换届的问题,换届办集体会商、捋清头绪,一个一个摸排、一个一个解决,寻求最佳解决办法,直至问题解决,为换届奠定和谐稳定的基础。

  四是抓宣传教育,纪律要求到位。加大换届纪律宣传教育力度,广泛开展“九不能”、“九不宜”宣讲,印发宣传标语300余条、负面清单与换届纪律宣传海报共2000余份。并通过召开 支部候选人预备人选集体会议、签定 换届三项承诺书、开展警示教育等方式,广泛宣传换届纪律要求,努力营造风清气正的换届环境,形成换届纪律高压态势。

  五是抓核心指标,结构优化到位。新产生的村党支部共有45人,其中新进班子13人;支书年龄平均43.4岁,比上届平均年龄下降了6.2岁,支部委员年龄平均44.6岁,比上届平均年龄下降了9.8岁;35岁以下年轻干部10人,比上届提高了13%;大专以上文化程度有10人,比上届提高了13%;女性成员8人,比上届提高了27%。全乡新支部班子学历、年龄“一升一降”,结构更加优化,工作合力明显增强。

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