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鹤壁市提前完成职业技能培训年度指标任务

发布日期:2020-12-29 13:48 来源:网络整理 编辑:xin 浏览 181 次

今年以来,鹤壁市人社局始终把就业作为民生之本、财富之源、社会稳定之基,把职业技能提升行动作为落实 “六稳”“六保”的重要工作任务来抓。截止目前,已提前完成省厅下达的35000人次职业技能培训任务,共完成职业技能培训51147人次,完成全年工作目标的145%,发放补贴资金2974万元。一是严密谋划早行动。成立市全民技能振兴工程领导小组,下设工作专班,并印发工作方案至有关单位及县乡(镇),召集农业、扶贫等各成员部门安排协商提升行动,形成市、县、乡“三级联动”工作格局,均超额完成各类职业培训任务。今年4月,按照疫情防控要求,鼓励有条件的企业开发网络培训课堂和培训课程,充分利用各类线上职业技能培训平台,多渠道开展线上职业技能培训,降低企业育才成本,提高企业职工的技能水平。二是分类施训优技能。对外出务工人员,开展育婴员、电焊、汽修、家政服务、厨师等特色品牌技能培训;对有创业意愿且具有一定基础的劳动力,开展产业经营、商业营销等创业培训,采取企业需求和群众意愿相结合的培训模式,分工种、分行业采取定向式、定岗式、定单式培训模式,促进各行业劳动力培训后提高就业质量或实现就业,取得良好效果。另外,最正规的体彩外围,与发改、财政等部门通力合作,坚持集中竞赛与行业竞赛齐头并进,积极开展技能竞赛,力求理论学习与实际操作两手抓,优化高技能人才成长环境和技能提升氛围。三是严格要求强监管。严格执行开班申请、过程监督、结业审核三项制度,加强坚持开班、结业到场,每班随机抽查等日常监督管理工作,采用“制度+科技”的手段对培训机构、培训鉴定过程、证书管理、等进行全方位监管和督导检查,切实加强事前、事中和事后全过程监管,确保职业技能提升培训取得实效。同时,采取专人对县区“一对一”分包跟踪服务机制,实时监控和公开资金使用情况,切实做好职业技能提升行动政策资金的发放工作,极大地提高了企业和机构的培训积极性,真正让职业技能提升行动的政策红利落到实处。

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